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社内の取り組み

安全確保への取り組み

安全体感訓練

全社員を対象に安全体感訓練を実施し、安全作業の意識付けを行っています。

安全巡視

トップ自らが定期的に現場に出向き、不安全行動や現場に問題点が無いか巡視を行い、安全確保に向けた改善を行っています。

安全標語の募集

安全月間を前に全社で「安全標語・川柳」を募集しており、毎年多数の応募中から優秀な作品を社内に掲示し、安全意識の向上を図っています。

指差呼称の推進

毎年4月を「指差呼称推進月間」に定め、確実な「指差呼称」の実施の意識付けを行っています。